PROGRAMA ELSSA DEL IMSS HA BENEFICIADO A CASI 3 MILLONES DE TRABAJADORES A UN AÑO DE SU IMPLEMENTACIÓN
Desde su implementación, el 2 de mayo del 2022, el Programa de Entornos Laborales y Seguros (ELSSA), del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), suma casi 8 mil empresas registradas y más de 2.6 millones de trabajadores beneficiados.
El doctor Mauricio Hernández Ávila, director de Prestaciones Económicas y Sociales (DPES), destacó los avances que se han logrado con ELSSA, como el que hoy las empresas adheridas realizan acciones de prevención de accidentes y lesiones musculoesqueléticas por el trabajo, la vigilancia de la salud de las personas trabajadoras, salas de lactancia, comedores saludables, ligas deportivas y diversas actividades para el bienestar social.
El programa de Entornos Laborales Seguros y Saludables, dispone de cuatro ejes: mejorar la salud y el bienestar de los trabajadores, evitar accidentes de trabajo y adoptar estilos de vida saludables; prevenir el desarrollo de enfermedades crónico-degenerativas y factores de riesgo psicosociales y ergonómicos; mejorar la productividad considerando que el mayor activo de las empresas son sus trabajadores, y disminuir la tasa de demanda por incapacidades, consultas, hospitalizaciones, así como defunciones relacionadas a enfermedades y accidentes prevenibles.
El programa, busca conjuntar las acciones de seguridad y salud en el trabajo con el bienestar y la promoción de la salud, porque el espacio laboral es un espacio de confianza entre trabajadores y empleadores. Así como también es un espacio muy potente para generar cambios que posteriormente benefician también a las familias.
Durante la pandemia, se trabajó bajo el liderazgo del Director General del Seguro Social, Zoé Robledo, directamente con empresarios y grupos sindicales para lograr una sinergia, donde también crearon una plataforma llamada “plataforma de nueva normalidad” generando un programa de capacitación masiva que llegó hasta 20 millones de personas.
En la implementación de ELSSA en el sector cañero, realizada en San Francisco Pujiltic, Venustiano carranza, Chiapas, el pasado 28 de abril, Hernández Ávila comentó que el programa inició con una afiliación nacional general y posteriormente se incorporaron diversos sectores, como minería, construcción, turismo, manufactura de automóviles, tractocamiones, aeroespacial y bancario.
Dentro de las metas de ELSSA de este año, se encuentra el buscar tener reuniones con todos los sindicatos independientes para lograr una cobertura bidireccional junto con las cúpulas empresariales, ya que se necesita de ambos grupos para la consolidación del programa.
Algunos de los incentivos del programa para invertir en la salud de las personas trabajadoras son: disminución de la Prima de Riesgo, ahorro en consultorías especializadas, distintivo ELSSA, premio anual de empresas ELSSA y participación en el Congreso Internacional ELSSA.
Para más información sobre los beneficios de unirse al Programa ELSSA, visite el siguiente enlace: http://www.imss.gob.mx/elssa
Arturo Rangel Bojorges Mendoza
Consejero Suplente ante el H. Consejo Técnico del IMSS.
Información obtenida del Portal del Instituto Mexicano del Seguro Social.
